Projekte

Kurzbeschreibung:

Projektziel

Bei dem Programm steht das SDG 5 - Geschlechtergleichstellung und Empowerment von Frauen und Mädchen - im Fokus. Multiplikator*innen und eine interessierte breite Öffentlichkeit werden für feministische Perspektiven von Frauen* aus dem Globalen Süden in verschiedenen Kontexten, auch der Diaspora, sensibilisiert. Die Bedeutung dieses Ziels für den notwendigen globalen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit, Frieden und Rechtsstaatlichkeit (SDG 16) und partnerschaftliche internationale Beziehungen (SDG 17) wird thematisiert. Damit leistet das Programm einen Beitrag zu mehr Geschlechtergerechtigkeit, indem es intersektionelle Unterschiede und Betroffenheiten sichtbar macht, Barrieren unterschiedlicher Art bewusst macht, offene Genderkonzepte vertritt und für internationale Solidarität mobilisiert.

Erwartete Ergebnisse

Ergebnisse Bereich 1 „Bildungs- und Informationsarbeit“:

Es werden Bildungsveranstaltungen in verschiedenen Formaten durchgeführt, die der Kompetenzerweiterung und Stärkung von 1100 interessierten Personen & Multiplikator*innen zu Themen des SDG 5 und weiteren genderspezifischen Zielen der SDGs dienen. Zudem werden Informationen und Materialien für die entwicklungspolitische feministische Bildungsarbeit und Kommunikation aufbereitet, die allen Interessierten Online zur Verfügung stehen und in eigenen WIDE-Workshops genutzt werden.

Ergebnisse Arbeitsbereich 2 „Vernetzung für Genderkompetenz und anwaltschaftliche Arbeit“:

In WIDE vernetzen sich mindestens 45 Organisationsvertreter*innen, Gender-Expert*innen und Aktivist*innen. Sie erarbeiten die Materialien für die Aktivitäten von WIDE (Resultat 1) und unterstützen die anwaltschaftliche Arbeit von WIDE. Durch europäische und internationale Vernetzung können die WIDE-Multiplikator*innen internationale feministische Positionen zu „Gender & Development“ mitgestalten und verbreiten. Aufgegriffen werden insbesondere die Themen der jährlichen Frauenstatuskonferenz (CSW), Umsetzung der SDGs, bezahlte und unbezahlte Care-Arbeit, Steuergerechtigkeit, Gender- und Klimagerechtigkeit und Frauenrechte in Kontexten politischer Repression und fehlender Rechtsstaatlichkeit.

Zielgruppe

WIDE selbst ist als Netzwerk konstituiert und die Projektarbeit von WIDE stützt sich auf die aktive Teilnahme der WIDE-Mitglieder (21 Organisationen sowie knapp 50 Einzelpersonen).

Von den direkt erreichten Personen im Rahmen der Bildungs- und Informations-Aktivitäten wirken mindestens 180 Personen als aktive Multiplikator*innen;

WIDE ist seit 30 Jahren im Schnittfeld „Gender und Development“ aktiv. In der internationalen Zusammenarbeit (Entwicklungszusammenarbeit und Humanitäre Hilfe) ist die Einbringung der Perspektive der Gender-Gerechtigkeit zum Standard geworden.

Kooperationen:

• AG Globale Verantwortung

• Paulo Freire Zentrum / Entwicklungstagung

• Frauen- und Migrantinnen*(beratungs)organisationen

• Mitglied von weiteren Plattformen und Allianzen (SDG-Plattform, Gewaltfrei Leben, Plattform „EU, Internationales und Gender“ u.a.)

• WIDE+ / europäisches Netzwerk, wideplus.org

• „Gender Reference Group“ bei CONCORD (europäischer Dachverband entwicklungspolitischer und humanitärer NGOs)

• Teilnahme an Konferenzen wie der UN-Frauenstatuskommision (CSW), u.a.

Maßnahmen

Arbeitsbereich 1 „Bildungs- und Informationsarbeit“

• 1 Semesterkurs zu internationalen Frauenrechten, VHS

• 3 eineinhalbtägige Gendertrainings

• 2 eintägige Gendertrainings

• 7 dreistündige Genderworkshops

• 4 Webinare

• 3 „WIDE im Diskurs“

• sowie gemeinsam mit anderen Organisationen weitere Veranstaltungen, darunter Mitwirkung an der Entwicklungstagung

Publikationen:

• Dossier „Care-ökonomische Aspekte der Klimakrise“

• Broschüre: „Gender- und Klimagerechtigkeit: Methodensammlung für die Erwachsenenbildung“

• Briefing: „Lessons Learned: Erfahrungen mit dem Genderfokus in der Internationalen Zusammenarbeit“

• Themenspezifischer Newsletter: 9 Ausgaben „WIDE-Update“

Arbeitsbereich 2 „Vernetzung für Genderkompetenz und anwaltschaftliche Arbeit“:

Die regelmäßigen WIDE-Netzwerktreffen (5x/Jahr), vier kontinuierliche WIDE-Arbeitsgruppen (5x/Jahr) sowie eine (neue) Austauschgruppe von Gender-Referent*innen/Gender-Advisors (2x/Jahr) ermöglichen die Umsetzung des Arbeitsbereichs 1 (Bildungs- und Informationsarbeit) sowie die laufende Reflexion und strategische Ausrichtung der WIDE- Arbeit. Neben den WIDE-internen Arbeits- und Austauschräumen ist WIDE in Österreich, Europa und international vielfach vernetzt. Diese Vernetzungen dienen vor allem der anwaltschaftlichen Arbeit.

Hintergrundinformation

Das Projekt wird bei einem Gesamtprojektvolumen von Euro 444.500,- mit Euro 375.000 (84,94%) für 3 Jahre gefördert.